AnoniemeZorg.nl

AnoniemeZorg voor jouw medewerkers bij problemen rond alcohol, drugs, medicijnen, gamen of gokken

AnoniemeZorg.nl is een dienst van Be-Responsible

Bel 035 750 50 16 voor meer informatie over de mogelijkheden van AnoniemeZorg.nl voor de medewerkers in jouw bedrijf.

Neem contact op

Effect op de werkvloer

Een collega die drinkt, gebruikt, gokt of gamet, ziet er net zo uit als alle andere collega’s. Maar ook al vindt het gebruik buiten werktijd plaats, op de werkvloer zijn effecten merkbaar. De persoon in kwestie is er met zijn hoofd niet echt bij, wat natuurlijk een direct gevaar oplevert wanneer hij met machines of gevaarlijke stoffen werkt maar het is ook geen fijn besef dat de medewerker, in deze gemoedstoestand, contact met leveranciers of klanten heeft. Er valt minder goed op deze persoon te bouwen, omdat hij soms letterlijk afwezig is, afspraken niet nakomt of ondermaats werk levert. Vaak is er sprake van een kort lontje, onredelijkheid en kan de stemming plotseling omslaan.

Al met al is het niet prettig samenwerken met iemand die teveel drinkt of gebruikt. De kans is overigens groot dat de gebruiker zich daar zelf minstens net zo onprettig bij voelt. Niemand kiest ervoor om verslaafd te raken. In het belang van ieders welzijn, bieden wij daarom nu hulp met een unieke aanpak en de hoogste kans van slagen; anoniem.

Daarom: Anonieme zorg

Anoniem is het makkelijker praten. Zeker met een buitenstaander en zeker als deze ook nog eens ervaringsdeskundig is. Die begrijpt de complexe situatie waarin iemand met deze problematiek zich bevindt, is niet gevoelig voor smoezen of uitvluchten en hij vormt het levende bewijs dat er een weg uit is. Dat werkt ontwapenend en motiverend, dat ervaren wij iedere dag weer. De gesprekken gaan uit van het initiatief van een medewerker, zonder dat iemand binnen de werkgever daarvan op de hoogte wordt gesteld.

We doen er alles aan om de anonimiteit te waarborgen. Als er sprake is van een levensbedreigende situatie, er strafbare feiten worden gepleeg of als mensen in gevaar worden gebracht dan zijn wij (wettelijk) genoodzaakt stappen te zetten. In eerste instantie zoeken we dan contact met de bedrijfsarts – die medisch deskundig is én beroepsgeheim heeft – waarna we in samenspraak passende vervolgstappen bepalen.

Afhankelijkheid en verslaving is een serieus probleem en risico voor werkgevers

Zo’n twee miljoen Nederlanders kampen in meer of mindere mate met afhankelijkheid of verslaving. Dat is één op elke negen Nederlanders. En deze aandoening discrimineert niet, dus bedenk eens over hoeveel mensen het mogelijk in jouw bedrijf gaat! Het is naïef om te denken dat het bij jouw organisatie niet voorkomt of dat het in jouw bedrijf anders is.

Het gaat om middelen als alcohol, cannabis, XTC of cocaine, maar bijvoorbeeld ook om gamen en gokken. De risico’s ten aanzien van problematisch gebruik of gedrag nemen toe als de onzekerheid, eenzaamheid of druk toeneemt.

De risico’s voor werkgevers zijn groot, denk aan veiligheidsrisico’s, verlies aan productiviteit en (langdurig) verzuim. Om een indruk te geven: de (meetbare) kosten op jaarbasis van alcohol-gerelateerd verzuim lopen in Nederland op tot €1,4 miljard.

De aanpak van de problematiek is complex

Voor werkgevers is het heel erg onwenselijk om deze problematiek op de werkvloer te hebben. De Arbowet stelt tevens dat een werkgever hierin zorgplicht heeft. Maar tegelijkertijd is het een lastig onderwerp om zorg voor te organiseren. Iemand zal niet snel erkennen dat er sprake is van een probleem, zeker niet richting zijn werkgever. Het is een onderwerp waar nog een zwaar taboe op rust en daarom is er vaak sprake van schaamte. Daarnaast speelt er vaak onderliggende problematiek zoals eenzaamheid, stress of financiële problemen. Het is complex.

Met welke vragen kan een medewerker terecht?

AnoniemeZorg is een Initiatief van Be-Responsble; unieke dienstverlening in Nederland.
Be-Reponsible is dé expert op het gebied van voorkomen of verhelpen van problematiek met alcohol en drugs op de werkvloer .
Alle adviseurs zijn ervaringsdeskundig: hebben zelf verslaving ervaren én overwonnen wat hen tot ongekend waardevolle gesprekspartners maakt.
Het uitgangspunt is dat mensen 100% anoniem contact kunnen leggen , de werkgever blijft (in beginsel) buiten beeld.
Gratis voor medewerkers - het abonnement wordt betaald door de werkgever.
Andere partijen zoals de bedrijfsarts, collega's, leidinggevenden of partners kunnen ook bij ons terecht voor advies.

Samen bepalen we de uitrol van Anoniemezorg.nl

Als een bedrijf zich aanmeldt bij AnoniemeZorg.nl dan gaan we samen het gesprek aan over hoe AnoniemeZorg op de beste manier kan worden geïntroduceerd binnen de betreffende organisatie. Watis de bedrijfscultuur? Welke communicatiekanalen zijn er? Hoe kunnen we de medewerkers op de beste manier bereiken?

Wij hebben een uitgebreid scala aan communicatiemiddelen ontwikkeld waarmee wij bedrijven in staat stellen AnoniemeZorg.nl binnen hun organisatie op de beste manier uit te rollen. En wij geloven daarbij in de kracht van de herhaling. Er is veel (tijd) voor nodig om mensen écht te bereiken en over de streep te halen om hulp te zoeken. Het gaat dus ook niet over een campagne van een aantal weken, het gaat om de lange adem en om de kracht van de herhaling. Wij zijn enorm gemotiveerd om dit samen met werkgevers vorm te geven, denken graag mee en ondersteunen waar dat mogelijk is.